find.vodka - Shorten URLs and EARN MONEY



Results of analysis for tvn24bis.pl/redirect/przestarzale-prawo-pracy-do-kosza-szykuja-sie-duze-zmiany,814726.html

HTML Content

Title:

Trwa dyskusja o nowym kodeksie pracy | Z kraju

Description:

Jeśli tylko część zmian szykowanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy wejdzie w życie, oznaczałoby to duże zmiany dla setek tysięcy pracowników....

Keywords:

Here you find basic information about your page. Title of your page is very important for better visibility in search engines like Google, Bing or Yahoo. Meta tag description is also very important tag for search visibility. Meta keywords is used by some web catalogues.

SEO Content

URL:

tvn24bis.pl/redirect/przestarzale-prawo-pracy-do-kosza-szykuja-sie-duze-zmiany,814726.html

Status Code:

200

Content Type:

text/html; charset=UTF-8

Language:

pl

Here you find information from server response headers. This information is important for header analysis. Check, if your answer code is 200 - correct request. Answer code for error (no-existing) page is 400.

Ranking:

2.31 score from seowykop.pl for:tvn24bis.pl/redirect/przestarzale-prawo-pracy-do-kosza-szykuja-sie-duze-zmiany,814726.html

Text on your page:

tvn24 tvn meteo tvn warszawa fakty tvn24 bis kontakt24 tvn zaloguj się zarejestruj się witaj edytuj swoje dane zmień swoje hasło wyloguj się platforma orange kanał 23 multimedia kanał 27 oglądaj tvn24 bis. zobacz jak>> platforma nc+ kanał 22 n na kartę kanał 14 upc (dekoder mediabox) kanał 335 cyfrowy polsat kanał 63 vectra kanał 804 netia kanał 6 start najnowsze informacje z kraju ze świata pieniądze tech moto media prawo giełda waluty surowce nieruchomości lifestyle dla firm notowania kalendarium wideo magazyny raporty śledź nas na: tweet rss rozwiń wig20 2242.10 -1.73% wig30 2555.40 -1.55% wig 57385.01 -1.37% swig80 10852.31 -0.79% mwig40 3977.69 -0.42% notowania: więcej notowań » wig20 2242.10 -1.73% wig30 2555.40 -1.55% wig 57385.01 -1.37% swig80 10852.31 -0.79% mwig40 3977.69 -0.42% 1r 6m 3m 1m 14d 1d ostatnia aktualizacja: wczoraj 17:15 waluty: zobacz więcej » kod waluty kurs zmiana eur/pln 4.29440 -0% usd/pln 3.78150 -0.02% usd/rub 66.69770 0.61% chf/pln 3.82050 -0.02% eur/usd 1.13560 0.01% ostatnia aktualizacja: wczoraj 17:15 surowce: zobacz więcej » nazwa kurs zmiana srebro 14.62 0.07% miedź 6097.00 -0.87% złoto 1249.25 -0.01% ropa (wti) 51.01 0.02% ropa (brent) 59.79 -0.25% ostatnia aktualizacja: wczoraj 17:15 dostosuj 13 lutego 2018, 17:14 "przestarzałe" prawo pracy do kosza. szykują się duże zmiany dla setek tysięcy osób powiększ wideo odtwórz: gładoch o obradaniu "przerwy na papierosa" odtwórz: gładoch o obradaniu "przerwy na papierosa" gładoch o obradaniu "przerwy na papierosa" odtwórz: gładoch o zmianach w kodeksie pracy gładoch o zmianach w kodeksie pracy odtwórz: gościem tvn24 bis była profesor monika gładoch gościem tvn24 bis była profesor monika gładoch odtwórz: rzecznik zus: dłuższa praca to większa emerytura rzecznik zus: dłuższa praca to większa emerytura odtwórz: cudzoziemcy przyjeżdżają za pracą do polski. dane eurostatu cudzoziemcy przyjeżdżają za pracą do polski. dane eurostatu odtwórz: roboty zastępują ludzi. sprawdź, czy twoja praca jest zagrożona roboty zastępują ludzi. sprawdź, czy twoja praca jest zagrożona odtwórz: praca dla młodych. "jest absolutnie wszędzie" praca dla młodych. "jest absolutnie wszędzie" gładoch o obradaniu "przerwy na papierosa" "źródło: tvn24 bis" dowiedz się więcej będzie trudniej dorobić sobie do etatu? "terapia szokowa dla rynku pracy" szykują duże zmiany w kodeksie pracy. "to powrót do pewnych rozwiązań sprzed 40 lat" przegląd prasy. rewolucja dla pracowników: zmiany w sprawie niedziel, cios w palaczy jeśli tylko część zmian szykowanych przez komisję kodyfikacyjną prawa pracy wejdzie w życie, oznaczałoby to duże zmiany dla setek tysięcy pracowników. rozważane jest między innymi ograniczenie możliwości dorabiania, zmiany w sprawie umów zlecenia i o dzieło, dotyczące wypowiadania umów o pracę oraz odpracowywanie przerwy na papierosa. rząd na razie zwraca uwagę, że ostatecznej wersji projektu jeszcze nie ma, ale eksperci stawiają sprawę jasno: obecny kodeks pracy jest przestarzały i niedostosowany do realiów. komisja kodyfikacyjna prawa pracy od kilkunastu miesięcy pracuje nad zmianami kodeksu pracy: indywidualnego i zbiorowego. według specjalistów obecnie obowiązujący kodeks pracy (z 1974 roku) jest przestarzały, skomplikowany i nie przystaje do dzisiejszych realiów rynku pracy. źródło: shutterstock komisja zaproponuje, że każdy zatrudniony na umowę o pracę (na pełen etat) miał do dyspozycji 26 dni urlopu wypoczynkowego - niezależnie do stażu pracy i ukończonej szkoły lub studiów wyższych na etacie 26 dni urlopu dla każdego. propozycja rewolucyjnych zmian w kodeksie pracy komisja kodyfikacyjna prawa pracy zaproponuje 26 dni urlopu dla pracowników, nie... zobacz więcej » komisja może zaproponować zmiany w kodeksie pracy, które m.in. ograniczą możliwość dorabiania do etatu. propozycje mogą dotyczyć także rozwiązywania umów na czas określony, a także zasad przechodzenia na samozatrudnienie. nie jest jeszcze przesądzone, czy komisja zaproponuje zmiany w przepisach dotyczących palaczy. co ze "śmieciówkami"? minister elżbieta rafalska podkreśliła, że komisja nie przyjęła jeszcze żadnych konkretnych rozwiązań i dyskusja na temat propozycji powinna toczyć się wewnątrz zespołów komisji. - na razie pracują nad rozwiązaniami dwa zespoły: indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. w związku z tym wypowiadanie się na tym etapie, zwłaszcza negatywnie, nie powinno mieć miejsca. eksperci powinni dążyć do rozwiązań wewnątrz zespołów. pracują one jeszcze do 15 marca - oświadczyła. - w momencie, w którym komisja kodyfikacyjna przekaże nam dwa projekty, będziemy konkretnie odnosić się do tych propozycji. albo je przyjmiemy, albo zmienimy. dzisiaj nie możemy tego jeszcze powiedzieć. nie mamy tych konkretnych propozycji - powiedziała szefowa mrpips. żywą dyskusje już wywołuje kwestia wykonywania usług na umowie zlecenie lub umowie o dzieło. zdaniem wiceprzewodniczącej komisji kodyfikacyjnej pracy prof. moniki gładoch (ekspertka pracodawców rp) komisja chciałaby wprowadzić "przymus pracy etatowej". bez dorabiania? gładoch wyjaśniała, że zgodnie z propozycją wykonywanie usług na umowie zlecenie lub umowie o dzieło może być dopuszczalne wyłącznie w ramach samozatrudnienia. w tej sytuacji pracownik, chcący legalnie dorobić do etatu, będzie musiał założyć działalność gospodarczą albo znaleźć umowę o pracę u innego pracodawcy. - jeśli nauczyciel angielskiego zechce udzielać prywatnych lekcji, będzie musiał założyć działalność gospodarczą. jeśli pielęgniarka zamierza dodatkowo pracować w innym szpitalu na zlecenie, to także musi być przedsiębiorcą - podkreśliła. źródło: shutterstock to rozwiązanie skierowane przede wszystkim do firm, które mają problemy z sezonowością zamówień nowy pomysł na kodeks pracy. pensję z nadgodzin zamrożą nawet na rok wynagrodzenie za nadgodziny, zamiast od razu wypłacone pracownikom, może zostać... zobacz więcej » gładoch oceniła, że wprowadzenia takich zmian byłoby poważnym eksperymentem na rynku pracy, który może spowodować wzrost szarej strefy i ograniczać wolność obywateli. z kolei wiceprzewodniczący komisji kodyfikacyjnej pracy dr liwiusz laska (z ramienia opzz) zaznaczył, że przyjęcie propozycji w sprawie ograniczenia możliwości dorabiania nie jest jeszcze przesądzone. zwrócił uwagę, że o tych rozwiązaniach rozmawiano w zespole w kontekście zakazu konkurencji, a ogólny zakaz dorabiania jego zdaniem byłby zbyt daleko idący. wypowiedzenie umowy prof. gładoch mówiła też, że komisja planuje "usztywnić przepisy" w kwestii rozwiązywania umów na czas określony. - wypowiedzenie umowy na czas określony, będzie musiało być uzasadnione przez pracodawcę. pracodawca przed upływem umowy na okres próbny będzie musiał podać pracownikowi przybliżone warunki zatrudnienia na nowej umowie. na wniosek pracownika pracodawca będzie musiał podać powód wypowiedzenia każdej umowy o pracę - mówiła. - to jest absolutnie nierealne. to są propozycje, które ani całościowo, ani cząstkowo nie mają szans zafunkcjonować w gospodarce wolnorynkowej - skomentowała. inne zdanie w tej sprawie ma dr laska. według niego pracownik powinien wiedzieć, dlaczego nie przedłużono jego umowy o pracę. ponadto - według niego - należy zastanowić się także nad rozwiązaniem, które zakłada, że zwalniany pracownik spotykałby się ze swoim pracodawcą. - może, kiedy pracodawca usłyszałby argumentację pracownika, to zmieniłby swoje zdanie. w dużym zakładzie ocenia bezpośrednio przełożony. może gdyby pracodawca wiedział, że pracownik spóźnia się, bo np. ma chore dziecko, to inaczej by postąpił. co stoi na przeszkodzie, żeby kogoś wysłuchać, zadać pytania, co ma pan na swoją obronę - wyjaśniał ekspert. prof. gładoch skomentowała również pomysł, który zakłada, że palące osoby musiałby odpracować stracony czas związany z nałogiem. - nie wiem, czy to się znajdzie w projekcie komisji. na razie przegłosował to zespół. moim zdaniem kodeks jest tak poważnym dokumentem, że nie musi tego określać - uważa. jak zwróciła uwagę, pracodawcy i pracownicy obecnie radzą sobie w rozwiązywaniu takich problemów. źródło: shutterstock rafalska: możliwe wpisanie do kodeksu prawa pracy instytucji delegata związkowego planują zmiany w prawie pracy. delegat zamiast związku zawodowego do kodeksu zbiorowego prawa pracy może być wpisana nowa instytucja, delegata zwi... zobacz więcej » eksperci o pomysłach zmian adwokat tomasz giziński uważa, że obecny kodeks pracy nie jest dostosowany do współczesnych wyzwań. - zasadne byłoby wprowadzenie do nowego prawa pracy definicji podmiotu powiązanego z pracodawcą, do którego będą mieć zastosowanie takie same obostrzenia, jak wobec pracodawców - zwrócił uwagę. według gizińskiego dzięki temu pracodawcy przestaną omijać przepisy o nadgodzinach. - co z tego, że ustawodawca wprowadza regulacje limitujące pracę w godzinach nadliczbowych, skoro są one nagminnie omijane poprzez zawieranie umów z podmiotami powiązanymi. istnieją takie branże, gdzie zawieranie takich dodatkowych umów jest wręcz normą - wyjaśniał. kim jest kierownik? według niego zasadne byłoby wprowadzenie do nowego kodeksu definicji stanowiska kierowniczego. - definicja ta została w pewnym stopniu wypracowana przez orzecznictwo, ale zasadne byłoby jej przeniesienie do kodeksu pracy. stanowiskiem kierowniczym powinno być wyłącznie takie stanowisko, gdzie zasadnicza większość wykonywanej pracy polega na kierowaniu wyodrębnioną komórką organizacyjną lub zespołem pracowników. brak takiej definicji prowadzi do sytuacji tworzenia sztucznych stanowisk kierowniczych, gdzie tzw. kierownicy wykonują w zasadzie taką samą pracę jak pozostali pracownicy, natomiast nie przysługuje im np. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych - zaznaczył giziński. jego zdaniem w kwestii godzin nadliczbowych zasadne byłoby wprowadzenie domniemania, że praca w godzinach nadliczbowych odbywa się na polecenie pracodawcy. - w obecnym stanie prawnym mamy niejednokrotnie do czynienia z sytuacją, że pracownik nie potrafi udowodnić, że pracuje po godzinach na polecenie pracodawcy, ponieważ otrzymuje takie polecenie ustnie, albo nawet nie otrzymuje go wprost. natomiast ilość zadań jest niemożliwa do wykonania w normalnym czasie pracy - podkreślił giziński. również ekspert prawa pracy dr maciej chakowski z wydziału zarządzania uw podkreślił, że obecny kodeks jest przestarzały. przypomniał, że kodeks pracy powstał w latach 70. ubiegłego wieku. - co prawda, został on dostosowany do gospodarki rynkowej, ale cały czas było to sztukowanie i naprawianie pewnych spraw na bieżąco. być może doszliśmy do tego momentu, gdzie z punktu widzenia zamożności naszego kraju, sytuacji gospodarczej, cyfryzacji, powinniśmy dokonać przeglądu prawa pracy - stwierdził. źródło: pexels.com/cc0 license zmiany w kodeksie pracy. będzie zakaz dorabiania do etatu? będzie trudniej dorobić sobie do etatu? "terapia szokowa dla rynku pracy" chcesz dorobić? będziesz musiał założyć firmę – takie będą konsekwencje kolejnyc... zobacz więcej » jego zdaniem zmiany w prawie pracy powinny obejmować kwestie związane z zawieraniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych.- w polsce mamy plagę unikania zatrudnienia pracowniczego. najczęściej zastępowane jest to umowami zlecenia - mówił ekspert. według niego warte rozważenia są propozycje, aby dążyć w stronę "przymusowego zatrudnienia pracowniczego". - żeby nie opłacało się zatrudniać inaczej niż na umowę o pracę i stosować umowy cywilnoprawne - dodał. rekompensaty za nadgodziny ponadto - zdaniem chakowskiego - należy wprowadzić bardziej elastyczny czas pracy. - chodzi o zniesienie zasady płacenia za nadgodziny. pracownicy powinni mieć różnego rodzaju rekompensaty za nadgodziny, ale rozciągnięte w długim okresie rozliczeniowym np. w formie czasu wolnego - mówił. zwrócił uwagę, że w nowym kodeksie pracy powinno ograniczyć się urlopy na żądanie. - nie może być sytuacji, w której pracownicy zmawiają się i duża grupa osób jednego dnia, bierze urlop na żądanie. w zasadzie z przepisów, nie wynika jasno, co pracodawca może wtedy zrobić - zaznaczył ekspert. według niego należy również doregulować kwestie "elektronicznego prawa pracy". - nasze prawo nie nadąża np. w zakresie monitorowania aktywności pracowników w wirtualnym świecie. chodzi np. o możliwość sprawdzania przez pracodawców poczty elektronicznej pracowników, którzy często logują się na komputerze w pracy, na konta prywatne lub korzystają z komunikatorów - wyjaśniał dr chakowski. autor: tol//dap / źródło: pap podziel się: bądź na bieżąco: komentarze (3) najnowsze | najwyżej oceniane | najstarsze dodaj komentarz zaloguj się , aby dodać komentarz udostępnij komentarz w: publikuj forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym ukryj najgorzej oceniane pokaż wszystkie komentarze +0 nowe komentarze yas loading... profil aktywność yas 2018-02-14 08:35:06 jeżeli wymuszamy zatrudnienie na etat to urealnijmy możliwości zwolnienia pracownika. obecnie np. brak zamówień czy utrata klienta nie jest podstawą do zwolnienia, nic dziwnego, że nikt w małych/średnich firmach nie chce tworzyć etatów, skoro w perspektywie ma bankructwo, bo klient odejdzie, ale kadry zredukować nie można, a koszty ciągną rozwiń tyle osób ocenia komentarz pozytywnie zaloguj się, aby oceniać ostatnio ocenili: 0 tyle osób ocenia komentarz negatywnie zaloguj się, aby oceniać ostatnio ocenili: 0 podziel się zgłoś naruszenie odpowiedz cytuj zamknij udostępnij komentarz w: kopiuj link sebaee1l loading... profil aktywność sebaee1l 2018-02-14 00:39:46 nie płacić za nadgodziny, ograniczyć urlopy na żądanie, jeszcze bardziej kontrolować... serio, ktoś tu chce z ludzi zrobić biologiczne roboty już do końca? tyle osób ocenia komentarz pozytywnie zaloguj się, aby oceniać ostatnio ocenili: 1 tyle osób ocenia komentarz negatywnie zaloguj się, aby oceniać ostatnio ocenili: 0 podziel się zgłoś naruszenie odpowiedz cytuj zamknij udostępnij komentarz w: kopiuj link grg_grg loading... profil aktywność grg_grg 2018-02-13 23:08:19 zreformujcie sobie głowy! prawo pracy reformują osoby ktore nigdy nie pracowały u prywatnych pracodawców! lepiej by zmniejszyli złodziejskie opłaty jakie sa odciągane na zus, nfz i inne opłaty - tym samym zwiększając pensje. i tak nikt z tego nie skorzysta bo kolejka do specjalisty na 5 lat a o emeryturze można zapomnieć. robią z nas niewolników!!! rozwiń tyle osób ocenia komentarz pozytywnie zaloguj się, aby oceniać ostatnio ocenili: 3 tyle osób ocenia komentarz negatywnie zaloguj się, aby oceniać ostatnio ocenili: 0 podziel się zgłoś naruszenie odpowiedz cytuj zamknij udostępnij komentarz w: kopiuj link załaduj więcej komentarzy zasady forum publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. tvn24biś nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. następny artykuł ">rozwiń informacje notowania magazyny tvn24.pl fakty tvn pogoda kanał rss reklama regulamin serwisu polityka prywatności zarządzaj plikami "cookies" informacje o nadawcy pomoc techniczna kontakt informacje konsumenckie formularz odstąpienia facebook twitter google + tvn tvn siedem tvn style tvn turbo tvn fabuła itvn itvn extra tvn24 tvn warszawa tvn24 bis tvn meteo toteraz hgtv ttv nc+ player kulinarni.pl kontakt24 tvn news & services agency zdrowie.tvn.pl © tvn s.a. 2018 wszelkie prawa zastrzeżone. program tvn24 bis może zmienić się bez zapowiedzi. copyright (c) 1997-2018 korzystanie z materiałów redakcyjnych tvn s.a. / tvn media sp. z o.o. wymaga wcześniejszej zgody tvn s.a./ tvn media sp. z o.o. oraz zawarcia stosownej umowy licencyjnej. na podstawie art. 25 ust. 1 pkt. 1 b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych tvn s.a. / tvn media sp. z o.o. wyraźnie zastrzega, że dalsze rozpowszechnianie artykułów zamieszczonych w programach oraz na stronach internetowych tvn s.a. / tvn media sp. z o.o. jest zabronione ustawienia zamknij ustawienia notowania waluty surowce wig20 wig30 wig mwig40 wig-info wig-dewel wig-energ wig-media wig-paliwa wig-spozyw wig-surowc wig-telkom investorms tbsp.index wig-chemia wig-budow wig-banki swig80 wig-plus wigdiv respect wig-cee wig-poland wig-ukrain eur/pln eur/usd eur/chf usd/pln usd/chf gbp/pln gbp/usd gbp/chf chf/pln usd/rub aluminium miedź comex gaz ziemny cynk platyna ropa (brent) ropa (wti) olej grzewczy olej napędowy benzyna złoto srebro pallad miedź nikiel ołów cyna pszenica kukurydza cukier soja olej sojowy mączka sojowa olej rzepakowy rzepak bawełna kawa kakao sok pomarańczowy mleko olej palmowy wołowina wieprzowina ryż tarcica guma kauczukowa zapisz anuluj ustawienia zostały zapisane

Here you find all texts from your page as Google (googlebot) and others search engines seen it.

Words density analysis:

Numbers of all words: 2311

One word
nie - 5.8% (134)
ani - 2.77% (64)
że - 2.08% (48)
pracy - 1.73% (40)
tvn - 1.51% (35)
się - 1.43% (33)
wig - 1.34% (31)
nic - 1.3% (30)
kod - 1.21% (28)
czy - 0.95% (22)
dni - 0.95% (22)
jest - 0.91% (21)
zmian - 0.82% (19)
tak - 0.82% (19)
kodeks - 0.82% (19)
nad - 0.78% (18)
komentarz - 0.74% (17)
pracownik - 0.69% (16)
ocenia - 0.65% (15)
gładoch - 0.56% (13)
prawa - 0.52% (12)
godzin - 0.52% (12)
ale - 0.52% (12)
może - 0.52% (12)
tvn24 - 0.48% (11)
dla - 0.48% (11)
zasad - 0.48% (11)
pracę - 0.43% (10)
zmiany - 0.43% (10)
będzie - 0.43% (10)
one - 0.43% (10)
aby - 0.39% (9)
spraw - 0.39% (9)
musi - 0.39% (9)
etat - 0.39% (9)
komisja - 0.39% (9)
więcej - 0.39% (9)
czas - 0.39% (9)
kanał - 0.39% (9)
zaloguj - 0.35% (8)
odtwórz: - 0.35% (8)
osób - 0.35% (8)
zdanie - 0.35% (8)
pracy. - 0.35% (8)
umów - 0.35% (8)
media - 0.35% (8)
tyle - 0.35% (8)
prawie - 0.3% (7)
praca - 0.3% (7)
nadgodzin - 0.3% (7)
kodeksie - 0.3% (7)
musiał - 0.3% (7)
umowy - 0.3% (7)
być - 0.3% (7)
jeszcze - 0.3% (7)
według - 0.3% (7)
się, - 0.3% (7)
olej - 0.3% (7)
bis - 0.3% (7)
zobacz - 0.3% (7)
ocenili: - 0.26% (6)
źródło: - 0.26% (6)
pap - 0.26% (6)
pracowników - 0.26% (6)
2018 - 0.26% (6)
urlop - 0.26% (6)
dorabiania - 0.26% (6)
które - 0.26% (6)
zdaniem - 0.26% (6)
tego - 0.26% (6)
było - 0.26% (6)
nas - 0.26% (6)
- 0.26% (6)
np. - 0.26% (6)
lat - 0.26% (6)
oceniać - 0.26% (6)
ostatnio - 0.26% (6)
takie - 0.26% (6)
przez - 0.22% (5)
lub - 0.22% (5)
s.a. - 0.22% (5)
ekspert - 0.22% (5)
kodeksu - 0.22% (5)
przerwy - 0.22% (5)
umowie - 0.22% (5)
nadgodziny - 0.22% (5)
zmiana - 0.22% (5)
jak - 0.22% (5)
byłoby - 0.22% (5)
niego - 0.22% (5)
sp. - 0.22% (5)
godzinach - 0.22% (5)
pracodawcy - 0.22% (5)
przed - 0.22% (5)
pracodawca - 0.22% (5)
zwrócił - 0.17% (4)
firm - 0.17% (4)
jego - 0.17% (4)
komisji - 0.17% (4)
notowania - 0.17% (4)
rozwiń - 0.17% (4)
uwagę, - 0.17% (4)
zatrudnienia - 0.17% (4)
wyjaśniał - 0.17% (4)
obecny - 0.17% (4)
także - 0.17% (4)
pracownicy - 0.17% (4)
pracodawców - 0.17% (4)
waluty - 0.17% (4)
podkreślił - 0.17% (4)
o.o. - 0.17% (4)
prawo - 0.17% (4)
giziński - 0.17% (4)
propozycji - 0.17% (4)
zasadne - 0.17% (4)
nadliczbowych - 0.17% (4)
tym - 0.17% (4)
informacje - 0.17% (4)
albo - 0.17% (4)
sytuacji - 0.17% (4)
gdzie - 0.17% (4)
stanowisk - 0.17% (4)
negatywnie - 0.17% (4)
mówił - 0.17% (4)
chce - 0.17% (4)
komentarze - 0.17% (4)
zamknij - 0.17% (4)
podziel - 0.17% (4)
nowe - 0.17% (4)
konta - 0.17% (4)
papierosa" - 0.17% (4)
"przerwy - 0.17% (4)
obradaniu - 0.17% (4)
sobie - 0.17% (4)
odpowiedz - 0.17% (4)
rynku - 0.17% (4)
dorobić - 0.17% (4)
sprawie - 0.17% (4)
udostępnij - 0.17% (4)
ropa - 0.17% (4)
miedź - 0.13% (3)
ostatnia - 0.13% (3)
założyć - 0.13% (3)
zawieranie - 0.13% (3)
aktywność - 0.13% (3)
dzieło - 0.13% (3)
bez - 0.13% (3)
kim - 0.13% (3)
profil - 0.13% (3)
prof. - 0.13% (3)
definicji - 0.13% (3)
prowadzi - 0.13% (3)
loading... - 0.13% (3)
zlecenie - 0.13% (3)
pozytywnie - 0.13% (3)
należy - 0.13% (3)
mamy - 0.13% (3)
jeśli - 0.13% (3)
ołów - 0.13% (3)
tych - 0.13% (3)
aktualizacja: - 0.13% (3)
również - 0.13% (3)
zgłoś - 0.13% (3)
17:15 - 0.13% (3)
naruszenie - 0.13% (3)
ustawienia - 0.13% (3)
pracownika - 0.13% (3)
swoje - 0.13% (3)
duże - 0.13% (3)
zakaz - 0.13% (3)
ekspert. - 0.13% (3)
który - 0.13% (3)
cytuj - 0.13% (3)
takich - 0.13% (3)
0.02% - 0.13% (3)
nadgodziny, - 0.13% (3)
dane - 0.13% (3)
delegat - 0.13% (3)
kopiuj - 0.13% (3)
nowa - 0.13% (3)
wczoraj - 0.13% (3)
pomysł - 0.13% (3)
inne - 0.13% (3)
dostosowany - 0.13% (3)
gaz - 0.13% (3)
wprowadzenie - 0.13% (3)
większa - 0.13% (3)
powinni - 0.13% (3)
absolutnie - 0.13% (3)
rząd - 0.13% (3)
propozycje - 0.13% (3)
razie - 0.13% (3)
kodyfikacyjna - 0.13% (3)
pracy" - 0.13% (3)
chakowski - 0.13% (3)
shutterstock - 0.13% (3)
link - 0.13% (3)
pracy, - 0.13% (3)
umowę - 0.13% (3)
surowce - 0.13% (3)
wig20 - 0.13% (3)
został - 0.13% (3)
zaproponuje - 0.13% (3)
obecnie - 0.13% (3)
swig80 - 0.13% (3)
urlopu - 0.13% (3)
etatu? - 0.13% (3)
mieć - 0.13% (3)
powinno - 0.13% (3)
ludzi - 0.13% (3)
zbiorowego - 0.13% (3)
zaznaczył - 0.13% (3)
przestarzały - 0.13% (3)
polecenie - 0.13% (3)
oraz - 0.13% (3)
możliwości - 0.13% (3)
rozwiązań - 0.13% (3)
roboty - 0.13% (3)
kontakt - 0.13% (3)
wig30 - 0.13% (3)
mwig40 - 0.13% (3)
eksperci - 0.13% (3)
chodzi - 0.09% (2)
zwolnienia - 0.09% (2)
skomentowała - 0.09% (2)
nikt - 0.09% (2)
osoby - 0.09% (2)
artykuł - 0.09% (2)
można - 0.09% (2)
klient - 0.09% (2)
bardziej - 0.09% (2)
opłaty - 0.09% (2)
grg_grg - 0.09% (2)
żeby - 0.09% (2)
zasady - 0.09% (2)
sebaee1l - 0.09% (2)
kwestie - 0.09% (2)
program - 0.09% (2)
oceniane - 0.09% (2)
forum - 0.09% (2)
zasadzie - 0.09% (2)
giziński. - 0.09% (2)
stanie - 0.09% (2)
yas - 0.09% (2)
otrzymuje - 0.09% (2)
czasie - 0.09% (2)
brak - 0.09% (2)
nasze - 0.09% (2)
zrobić - 0.09% (2)
żądanie. - 0.09% (2)
style - 0.09% (2)
skoro - 0.09% (2)
2018-02-14 - 0.09% (2)
zatrudnienie - 0.09% (2)
przepisy - 0.09% (2)
będą - 0.09% (2)
nowego - 0.09% (2)
urlopy - 0.09% (2)
natomiast - 0.09% (2)
ograniczyć - 0.09% (2)
itvn - 0.09% (2)
delegata - 0.09% (2)
rekompensaty - 0.09% (2)
nam - 0.09% (2)
inaczej - 0.09% (2)
monika - 0.09% (2)
srebro - 0.09% (2)
złoto - 0.09% (2)
(wti) - 0.09% (2)
(brent) - 0.09% (2)
szykują - 0.09% (2)
setek - 0.09% (2)
tysięcy - 0.09% (2)
zmianach - 0.09% (2)
gościem - 0.09% (2)
była - 0.09% (2)
profesor - 0.09% (2)
rzecznik - 0.09% (2)
eur/usd - 0.09% (2)
zus: - 0.09% (2)
dłuższa - 0.09% (2)
emerytura - 0.09% (2)
cudzoziemcy - 0.09% (2)
przyjeżdżają - 0.09% (2)
pracą - 0.09% (2)
polski. - 0.09% (2)
eurostatu - 0.09% (2)
zastępują - 0.09% (2)
ludzi. - 0.09% (2)
sprawdź, - 0.09% (2)
twoja - 0.09% (2)
0.01% - 0.09% (2)
chf/pln - 0.09% (2)
młodych. - 0.09% (2)
2242.10 - 0.09% (2)
meteo - 0.09% (2)
warszawa - 0.09% (2)
fakty - 0.09% (2)
kontakt24 - 0.09% (2)
platforma - 0.09% (2)
nc+ - 0.09% (2)
najnowsze - 0.09% (2)
kraju - 0.09% (2)
tech - 0.09% (2)
wideo - 0.09% (2)
magazyny - 0.09% (2)
rss - 0.09% (2)
-1.73% - 0.09% (2)
usd/rub - 0.09% (2)
2555.40 - 0.09% (2)
-1.55% - 0.09% (2)
57385.01 - 0.09% (2)
-1.37% - 0.09% (2)
10852.31 - 0.09% (2)
-0.79% - 0.09% (2)
3977.69 - 0.09% (2)
-0.42% - 0.09% (2)
kurs - 0.09% (2)
eur/pln - 0.09% (2)
usd/pln - 0.09% (2)
-0.02% - 0.09% (2)
zagrożona - 0.09% (2)
"jest - 0.09% (2)
zakłada, - 0.09% (2)
nowy - 0.09% (2)
ramach - 0.09% (2)
tej - 0.09% (2)
działalność - 0.09% (2)
gospodarczą - 0.09% (2)
pracodawcy. - 0.09% (2)
prywatnych - 0.09% (2)
pracować - 0.09% (2)
innym - 0.09% (2)
rozwiązanie - 0.09% (2)
mają - 0.09% (2)
zamówień - 0.09% (2)
nawet - 0.09% (2)
"przymus - 0.09% (2)
rok - 0.09% (2)
wynagrodzenie - 0.09% (2)
zamiast - 0.09% (2)
poważnym - 0.09% (2)
laska - 0.09% (2)
wypowiedzenie - 0.09% (2)
mówiła - 0.09% (2)
kwestii - 0.09% (2)
okres - 0.09% (2)
podać - 0.09% (2)
propozycje, - 0.09% (2)
ponadto - 0.09% (2)
wyłącznie - 0.09% (2)
wprowadzić - 0.09% (2)
wszędzie" - 0.09% (2)
możliwość - 0.09% (2)
trudniej - 0.09% (2)
"terapia - 0.09% (2)
szokowa - 0.09% (2)
pewnych - 0.09% (2)
przegląd - 0.09% (2)
palaczy - 0.09% (2)
pracowników. - 0.09% (2)
zlecenia - 0.09% (2)
pracuje - 0.09% (2)
indywidualnego - 0.09% (2)
realiów - 0.09% (2)
pracowników, - 0.09% (2)
rozwiązywania - 0.09% (2)
kodyfikacyjnej - 0.09% (2)
określony, - 0.09% (2)
rafalska - 0.09% (2)
konkretnych - 0.09% (2)
wewnątrz - 0.09% (2)
zespołów - 0.09% (2)
komisji. - 0.09% (2)
pracują - 0.09% (2)
dwa - 0.09% (2)
związku - 0.09% (2)
dążyć - 0.09% (2)
już - 0.09% (2)
usług - 0.09% (2)
rzepak - 0.09% (2)
Two words phrases
prawa pracy - 0.43% (10)
zmiany w - 0.35% (8)
gładoch o - 0.35% (8)
zaloguj się - 0.35% (8)
kodeksie pracy - 0.3% (7)
o pracę - 0.3% (7)
tvn24 bis - 0.3% (7)
zobacz więcej - 0.26% (6)
zaloguj się, - 0.26% (6)
więcej » - 0.26% (6)
ostatnio ocenili: - 0.26% (6)
osób ocenia - 0.26% (6)
aby oceniać - 0.26% (6)
w kodeksie - 0.26% (6)
kodeks pracy - 0.22% (5)
będzie musiał - 0.22% (5)
przerwy na - 0.22% (5)
tvn s.a. - 0.22% (5)
według niego - 0.22% (5)
o obradaniu - 0.17% (4)
"przerwy na - 0.17% (4)
komentarz w: - 0.17% (4)
tvn media - 0.17% (4)
na papierosa" - 0.17% (4)
nie jest - 0.17% (4)
udostępnij komentarz - 0.17% (4)
media sp. - 0.17% (4)
z o.o. - 0.17% (4)
godzinach na - 0.17% (4)
obradaniu "przerwy - 0.17% (4)
do etatu? - 0.13% (3)
- wyjaśniał - 0.13% (3)
może być - 0.13% (3)
dostosowany do - 0.13% (3)
byłoby wprowadzenie - 0.13% (3)
jest absolutnie - 0.13% (3)
w sprawie - 0.13% (3)
na razie - 0.13% (3)
obecny kodeks - 0.13% (3)
źródło: shutterstock - 0.13% (3)
umowę o - 0.13% (3)
dni urlopu - 0.13% (3)
26 dni - 0.13% (3)
jego zdaniem - 0.13% (3)
się na - 0.13% (3)
komisja kodyfikacyjna - 0.13% (3)
uwagę, że - 0.13% (3)
musiał założyć - 0.13% (3)
godzinach nadliczbowych - 0.13% (3)
za nadgodziny, - 0.13% (3)
wczoraj 17:15 - 0.13% (3)
komentarz pozytywnie - 0.13% (3)
ostatnia aktualizacja: - 0.13% (3)
duże zmiany - 0.13% (3)
profil aktywność - 0.13% (3)
odtwórz: gładoch - 0.13% (3)
aktualizacja: wczoraj - 0.13% (3)
komentarz negatywnie - 0.13% (3)
0 podziel - 0.13% (3)
się zgłoś - 0.13% (3)
naruszenie odpowiedz - 0.13% (3)
cytuj zamknij - 0.13% (3)
- mówił - 0.13% (3)
w: kopiuj - 0.13% (3)
loading... profil - 0.13% (3)
s.a. / - 0.13% (3)
wypowiedzenie umowy - 0.09% (2)
prof. gładoch - 0.09% (2)
że komisja - 0.09% (2)
umowy na - 0.09% (2)
musiał podać - 0.09% (2)
zakaz dorabiania - 0.09% (2)
o tych - 0.09% (2)
z tego - 0.09% (2)
jest jeszcze - 0.09% (2)
zdaniem w - 0.09% (2)
rozwiń tyle - 0.09% (2)
są propozycje, - 0.09% (2)
w prawie - 0.09% (2)
pracodawcy. - - 0.09% (2)
wynagrodzenie za - 0.09% (2)
pracę w - 0.09% (2)
do nowego - 0.09% (2)
- podkreślił - 0.09% (2)
pracy dr - 0.09% (2)
że obecny - 0.09% (2)
ekspert. według - 0.09% (2)
na umowę - 0.09% (2)
- zaznaczył - 0.09% (2)
że pracownik - 0.09% (2)
zakłada, że - 0.09% (2)
- należy - 0.09% (2)
rekompensaty za - 0.09% (2)
ponadto - - 0.09% (2)
na żądanie. - 0.09% (2)
w zasadzie - 0.09% (2)
na konta - 0.09% (2)
na polecenie - 0.09% (2)
tvn24 tvn - 0.09% (2)
założyć działalność - 0.09% (2)
mwig40 3977.69 - 0.09% (2)
większa emerytura - 0.09% (2)
praca to - 0.09% (2)
zus: dłuższa - 0.09% (2)
monika gładoch - 0.09% (2)
była profesor - 0.09% (2)
profesor monika - 0.09% (2)
bis była - 0.09% (2)
gościem tvn24 - 0.09% (2)
o zmianach - 0.09% (2)
papierosa" odtwórz: - 0.09% (2)
dla setek - 0.09% (2)
prawo pracy - 0.09% (2)
ropa (brent) - 0.09% (2)
ropa (wti) - 0.09% (2)
10852.31 -0.79% - 0.09% (2)
dłuższa praca - 0.09% (2)
-1.37% swig80 - 0.09% (2)
wig 57385.01 - 0.09% (2)
2555.40 -1.55% - 0.09% (2)
-1.73% wig30 - 0.09% (2)
wig20 2242.10 - 0.09% (2)
3977.69 -0.42% - 0.09% (2)
-0.79% mwig40 - 0.09% (2)
swig80 10852.31 - 0.09% (2)
57385.01 -1.37% - 0.09% (2)
-1.55% wig - 0.09% (2)
wig30 2555.40 - 0.09% (2)
2242.10 -1.73% - 0.09% (2)
waluty surowce - 0.09% (2)
kontakt24 tvn - 0.09% (2)
rzecznik zus: - 0.09% (2)
to większa - 0.09% (2)
działalność gospodarczą - 0.09% (2)
dorobić sobie - 0.09% (2)
kodyfikacyjnej pracy - 0.09% (2)
umowie o - 0.09% (2)
zlecenie lub - 0.09% (2)
na umowie - 0.09% (2)
związku z - 0.09% (2)
zbiorowego prawa - 0.09% (2)
indywidualnego i - 0.09% (2)
czas określony, - 0.09% (2)
umów na - 0.09% (2)
urlopu dla - 0.09% (2)
pracy od - 0.09% (2)
kodyfikacyjna prawa - 0.09% (2)
dla rynku - 0.09% (2)
"terapia szokowa - 0.09% (2)
będzie trudniej - 0.09% (2)
cudzoziemcy przyjeżdżają - 0.09% (2)
absolutnie wszędzie" - 0.09% (2)
młodych. "jest - 0.09% (2)
praca dla - 0.09% (2)
praca jest - 0.09% (2)
czy twoja - 0.09% (2)
ludzi. sprawdź, - 0.09% (2)
roboty zastępują - 0.09% (2)
jest zagrożona - 0.09% (2)
twoja praca - 0.09% (2)
sprawdź, czy - 0.09% (2)
zastępują ludzi. - 0.09% (2)
dane eurostatu - 0.09% (2)
do polski. - 0.09% (2)
za pracą - 0.09% (2)
dorabiania do - 0.09% (2)
Three words phrases
oceniać ostatnio ocenili: - 0.26% (6)
tyle osób ocenia - 0.26% (6)
się, aby oceniać - 0.26% (6)
zaloguj się, aby - 0.26% (6)
sp. z o.o. - 0.17% (4)
ostatnio ocenili: 0 - 0.17% (4)
"przerwy na papierosa" - 0.17% (4)
o obradaniu "przerwy - 0.17% (4)
gładoch o obradaniu - 0.17% (4)
tvn media sp. - 0.17% (4)
ocenia komentarz negatywnie - 0.13% (3)
podziel się zgłoś - 0.13% (3)
w godzinach nadliczbowych - 0.13% (3)
komentarz pozytywnie zaloguj - 0.13% (3)
tvn s.a. / - 0.13% (3)
komentarz w: kopiuj - 0.13% (3)
komentarz negatywnie zaloguj - 0.13% (3)
naruszenie odpowiedz cytuj - 0.13% (3)
0 podziel się - 0.13% (3)
zamknij udostępnij komentarz - 0.13% (3)
w: kopiuj link - 0.13% (3)
cytuj zamknij udostępnij - 0.13% (3)
zmiany w kodeksie - 0.13% (3)
ocenia komentarz pozytywnie - 0.13% (3)
zgłoś naruszenie odpowiedz - 0.13% (3)
zasadne byłoby wprowadzenie - 0.13% (3)
26 dni urlopu - 0.13% (3)
odtwórz: gładoch o - 0.13% (3)
ostatnia aktualizacja: wczoraj - 0.13% (3)
zmianach w kodeksie - 0.09% (2)
etatu? "terapia szokowa - 0.09% (2)
dla rynku pracy" - 0.09% (2)
o pracę i - 0.09% (2)
rzecznik zus: dłuższa - 0.09% (2)
to większa emerytura - 0.09% (2)
zus: dłuższa praca - 0.09% (2)
była profesor monika - 0.09% (2)
gościem tvn24 bis - 0.09% (2)
profesor monika gładoch - 0.09% (2)
tvn24 bis była - 0.09% (2)
za pracą do - 0.09% (2)
praca to większa - 0.09% (2)
rozwiń tyle osób - 0.09% (2)
na papierosa" odtwórz: - 0.09% (2)
zmiany dla setek - 0.09% (2)
mwig40 3977.69 -0.42% - 0.09% (2)
swig80 10852.31 -0.79% - 0.09% (2)
wig 57385.01 -1.37% - 0.09% (2)
wig30 2555.40 -1.55% - 0.09% (2)
wig20 2242.10 -1.73% - 0.09% (2)
10852.31 -0.79% mwig40 - 0.09% (2)
57385.01 -1.37% swig80 - 0.09% (2)
dorobić sobie do - 0.09% (2)
pracę w godzinach - 0.09% (2)
polski. dane eurostatu - 0.09% (2)
2555.40 -1.55% wig - 0.09% (2)
ludzi. sprawdź, czy - 0.09% (2)
twoja praca jest - 0.09% (2)
dla młodych. "jest - 0.09% (2)
trudniej dorobić sobie - 0.09% (2)
do etatu? "terapia - 0.09% (2)
szokowa dla rynku - 0.09% (2)
do polski. dane - 0.09% (2)
duże zmiany dla - 0.09% (2)
obecny kodeks pracy - 0.09% (2)
komisja kodyfikacyjna prawa - 0.09% (2)
na umowę o - 0.09% (2)
kodyfikacyjna prawa pracy - 0.09% (2)
przyjeżdżają za pracą - 0.09% (2)
na czas określony, - 0.09% (2)
nie jest jeszcze - 0.09% (2)
na umowie zlecenie - 0.09% (2)
lub umowie o - 0.09% (2)
komisji kodyfikacyjnej pracy - 0.09% (2)
usług na umowie - 0.09% (2)
zlecenie lub umowie - 0.09% (2)
będzie musiał założyć - 0.09% (2)
będzie musiał podać - 0.09% (2)
umowy o pracę - 0.09% (2)
zmiany w prawie - 0.09% (2)
2242.10 -1.73% wig30 - 0.09% (2)

Here you can find chart of all your popular one, two and three word phrases. Google and others search engines means your page is about words you use frequently.

© 2015-2017 Website review of tvn24bis.pl/redirect/przestarzale-prawo-pracy-do-kosza-szykuja-sie-duze-zmiany,814726.html by SEOWYKOP - to darmowe narzędzie online do szybkiego wykonania audytu twojej strony www. Przeanalizujemy strukturę twojej strony www i podamy co jest do poprawienia. | 1.81701 | SEOWYKOP.PL - Wyszukiwarka stron